Eine Position muss dringend besetzt werden, aber wie? Sie stellen fest:
…es ist kein passender Bewerber vorhanden!
…die Position muss nur auf Zeit besetzt werden!
…wenn der Plan der Expansion nicht erfolgreich ist, haben Sie Personal, welches Sie danach nicht mehr beschäftigen können!
…bei der bevorstehenden Betriebsübernahme brauchen Sie temporär einen starken Partner an Ihrer Seite!
Henning Liese & Oliver Wissmann
Als Top-Manager
in unterschiedlichen Weltkonzernen haben wir jahrelange Erfahrung in der effizienten Übernahme der unterschiedlichsten Aufgaben und Rollen gesammelt – angefangen von der operativen Dienstleistung bis hin zur Produktentwicklung, sowie die Abwicklung von Betriebsübergängen.